劳动仲裁律师可以为客户提供广泛的法律服务和支持，涵盖以下方面：

​劳动争议咨询：劳动仲裁律师可以回答客户对劳动争议法律问题的咨询，提供专业的法律意见和建议。他们可以解释劳动法规定、劳动合同条款以及相关权益和义务，帮助客户了解自己的权利和选择适当的法律行动。

​劳动仲裁代理：劳动仲裁律师可以代表客户参与劳动仲裁程序。仲裁是一种解决劳动争议的非诉讼途径，由专门的劳动仲裁机构进行。律师可以代表客户提出仲裁申请，准备、提交和辩护仲裁请求，并与对方进行谈判和调解。

​劳动诉讼代理：劳动仲裁律师也可以代表客户在法院提起劳动诉讼。在一些情况下，劳动争议可能需要通过司法程序解决。律师将代表客户准备和提交诉讼申请，参与庭审过程，并提供法律辩护和策略。

​合同起草与解释：劳动仲裁律师可以协助客户起草和解释劳动合同。他们会审查和起草劳动合同，确保合同条款符合法律规定，保护客户的权益。在合同纠纷或解释不一致的情况下，律师还可提供专业的法律解释和支持。

劳动法律咨询：劳动仲裁律师可以为客户提供广泛的劳动法律咨询服务。这包括员工权益、合同解除、工资支付、加班费、社会保险、雇佣歧视等方面。律师将解答客户的疑问，帮助他们了解自己的权益和义务，并提供相应的法律建议。

需要注意的是，具体的劳动仲裁律师服务可能因个案而异。律师的具体职责和服务范围可能受到当地法律和法规的制约。因此，在选择劳动仲裁律师时，建议您与律师进行详细的咨询和沟通，以确保他们能够提供适用于特定情况的服务和支持。

选择适合的​劳动仲裁律师是非常重要的，以下是一些建议：

专业知识和经验：确保律师具备丰富的​劳动法律知识和​实践经验。了解律师的背景、​资格和专业领域，尤其是在劳动仲裁方面的经验。

参考口碑和评价：咨询他人的意见和建议，特别是有过类似劳动争议的经历的人。了解律师的声誉和信誉，可以通过在线评论、推荐或律师协会的评定来获取信息。

法律服务的价格和费用结构：了解律师的收费标准和费用结构，并确保您知晓和能够承担相应的费用。可以与律师进行明确沟通，了解具体的收费事项和预估的费用范围。

沟通和配合能力：选择与您良好沟通并能够与您合作的律师。律师需要认真倾听您的问题和需求，并能够清晰地传达法律建议和解释。

考察工作成果和案例：了解律师过去的工作成果和处理的案例。询问律师是否有类似劳动争议的案例经验，并了解他们在类似情况下的解决方案和成功率。

可用性和响应能力：确认律师能否及时处理您的事务，并回应您的疑问和需求。劳动争议常常具有紧迫性，需要律师能够及时响应和采取行动。

个人相容性：选择与您个人相容的律师。劳动争议往往是敏感且个人化的问题，选择一个您感到舒适、信任和合适的律师非常重要。

最好的方法是与潜在律师见面或进行初步咨询，以进一步了解他们的能力和适应性。通过这样的会面，您可以提出问题、讨论您的案件，并与律师建立面对面的沟通和互动。

需要注意的是，以上建议是一般性的指导，具体的选择取决于您的个人需求和情况。建议选择一位专门从事劳动仲裁的律师，以确保他们对相关法律和程序有深入的了解和熟悉。