解除劳动关系通知书---周浦劳动纠纷律师免费咨询

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上海_____________有限公司：

本人_________，身份证号：_______________，本人于____年___ 月日到公司入职至_____年月日，从事________相关工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

因贵公司违反了其中______________项规定，即_________________________________________________________，故本人于______年____月____日提出离职。现本人再次向贵司做出如下通知：

本人与贵司的劳动关系已解除，贵司于收到本通知之日起三日内向本人出具离职证明。

特此通知！

通知人：

年月日

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